El fons salarial previst per als empleats de les empreses es calcula en el procés d’elaboració de plans de producció, plans de vendes i s’estableix en el pressupost per a despeses futures. El seu valor caracteritza els costos de l’empresa pels salaris del personal. Podeu trobar la nòmina prevista mitjançant les dades dels documents regulatoris locals de l’organització.
Instruccions
Pas 1
Calculeu el salari previst del personal utilitzant les dades de la taula de personal de l’empresa i la quantitat de temps de treball del període següent. Multipliqueu el nombre de treballadors previstos pel nombre d’hores treballades durant el període i per les seves tarifes.
Pas 2
Calculeu el fons salarial dels empleats pels sous oficials mensuals multiplicant el nombre d’empleats pel nombre de mesos del període de planificació i pels seus sous oficials mensuals.
Pas 3
Incloure bonificacions per a la consecució d’indicadors establerts al fons salarial per als treballadors. Calculeu els pagaments addicionals relacionats amb l'exercici de les funcions laborals, que preveuen la taula de personal, el Reglament de retribucions i altres normatives locals, per exemple, per a la combinació de professions, per treballar de nit, etc. els empleats segons la legislació laboral vigent, per exemple, els treballadors adolescents menors de divuit anys a causa de la reducció de la durada del torn en una hora.
Pas 4
Determineu les quantitats reals de treball durant el període de planificació utilitzant les dades del programa de producció. Multipliqueu-los per les tarifes de peça corresponents per a cada tipus de treball. Sumant el seu import total, trobareu el fons salarial previst per a treballadors a trossos. Si l’empresa preveu salaris de bonificació a tarifa parcial, afegiu el percentatge establert de bonificacions per al compliment de tots els indicadors estipulats.
Pas 5
Cerqueu el nombre previst d’executius i empleats a la taula de personal i calculeu la nòmina en funció dels seus sous i del nombre de mesos del període de planificació. No oblideu incloure bonificacions per antiguitat, per treballs en zones remotes i nord i coeficients regionals, si així ho preveu el Reglament de retribucions.
Pas 6
Si el pagament de les bonificacions per a aquestes categories de personal es proveeix del fons salarial i no del fons d’incentius materials, calculeu-ne l’import en un percentatge especificat.
Pas 7
Calculeu el fons salarial total previst per al personal de l’empresa afegint la suma dels fons salarials per a treballadors, directius i empleats.
